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Für BewerberWir haben den Job und die Perspektiven
Ein vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
Warum PP?
Gute Karrieremöglichkeiten bei uns.
Sie möchten sich beruflich neu orientieren? Wir sind Ihr persönlicher Berater und greifen auf eine starke Vernetzung mit langjährigen Unternehmens-Partnern in der Metropolregion Hamburg und Schleswig-Holstein zurück.
Als Mitarbeiter von PP erhalten Sie einen festen Arbeitsvertrag sowie eine faire Bezahlung nach geltendem Tarifrecht. Wir bieten Ihnen viele flexible Einsätze und somit neue berufliche Optionen und Chancen. Als Träger des renommierten „Fair Pair-Siegels“, sowie unsere Mitgliedschaft im Bundesverband der Personaldienstleister (BAP), steht bei uns eine angemessene Bezahlung an oberster Stelle.
Als Mitarbeiter von PP haben Sie einen festen Ansprechpartner für alle Belange, unabhängig davon, ob Sie zurzeit in einer festen Beschäftigung stehen und sich beruflich verändern möchten oder in einem neuen Job durchstarten möchten.
Sie erhalten eine kompetente Beratung in allen Fragen zu Ihrem Berufseinstieg nach Ausbildung oder Studium und auch beim Wiedereinstieg nach persönlicher Aus- oder Elternzeit. Wir erstellen persönliche Bewerberprofile, bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch vor und unterstützen Sie bis zum Abschluss Ihres neuen Arbeitsvertrages.
Dauerhafte Einsätze stehen bei uns im Vordergrund. Eine hohe Übernahmequote zeichnet uns aus.
100 Stellenangebote
| Datum | Stellenbeschreibung | Ort/ Region |
|---|---|---|
| 20.02.2018 | IT Supporter (m/w) - Ab sofort in Wohnortnähe! | 20457 Hamburg |
| 16.02.2018 | Erfahrene Personalsachbearbeiterin (m/w) im Recruiting | 20539 Hamburg |
| 07.02.2018 | IT-System-Kaufmann (m/w) - Luftfahrt | 22335 Hamburg |
| 07.02.2018 | Kaufmann - Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) | 20095 Hamburg |
| 07.02.2018 | Datenerfasser SAP (m/w) - Logistik Luftfahrt | 20095 Hamburg |
Bewerbungstipps
Allgemeine Tipps für die Bewerbung.
Jede Bewerbung ist individuell und unterstreicht die persönliche Note des Bewerbers. Dennoch gibt es allgemeine Regeln als Basis für eine erfolgreiche Bewerbung. Grundsätzlich ist es ratsam, sich an die Anforderungen und Wünsche der Unternehmen zu halten. Meistens wird in den Stellenanzeigen auf die gewünschte Bewerbungsform hingewiesen.
Unten haben wir einige interessante Links für Sie zusammengestellt, die Ihnen sicherlich in der Bewerbungsphase behilflich sein können. Viel Spaß beim Bewerben!
Tipps zur Bewerbung
Hilfreiche Tipps und Tricks
Bewerbungsoptionen
Bewerbungsunterlagen einreichen
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Bewerbungsmappe
Die klassische Bewerbungsmappe
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E-Mail Bewerbung
Die E-Mail Bewerbung
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Online-Bewerbung
Die Online Bewerbung
Checklisten
Der Bewerbungs- Check
Quellen von Karriereportalen
FAQs
Häufig gestellte Fragen.
Fragen zur Bewerbung bei uns
Wir bevorzugen eine Online Bewerbung
Die vollständige Bewerbung beinhaltet folgende Unterlagen
Sie sind unsicher bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, vereinbaren Sie gerne unverbindlich einen Termin bei uns.
Fragen zum Arbeitsvertrag
Als Mittelstandsunternehmen legen wir den innovativen Tarifvertrag des BAP (Bundesarbeitgeberversand der Personaldienstleister) zugrunde. Wir legen Wert auf faire Entlohnung und in der Regel auch deutlich über den festgelegten Tarif. Der Tarifvertrag ist von allen Parteien aktzeptiert und erleichtert den Einsatz von Zeitarbeitsmodellen im Betrieb.
Das Gehalt wird immer spätestens am 20. des Folgemonats überwiesen. Dabei handelt es sich immer um das Gehalt für einen Kalendermonat. Wenn Sie mitten im Monat angefangen haben, wird Ihr Gehalt dementsprechend anteilig bezahlt.
Fragen zum Einsatz
Wir haben für Notfälle eine 24-Stunden Hotline. Sollten Sie aus verschiedenen Gründen nicht zur Arbeit können, müssen Sie uns zwingend bis 07:00 Uhr am jeweiligen Tag telefonisch kontaktieren. Wir kümmern uns darum, dass der Kundenbetrieb über Ihren Ausfall informiert wird.
Stundenzettel müssen immer spätestens bis zum Montag der jeweiligen Folgewoche bei uns vorliegen. Um Ihnen dies so einfach wie möglich zu machen, können Sie uns die Stundenzettel gerne per Mail administration@pp-zeitarbeit.de zu schicken. Natürlich ist auch faxen an 040 329089-15 möglich. Über einen persönlichen Besuch im Büro freuen wir uns natürlich auch immer.
Es kann immer vorkommen, dass Ihr Auftrag kurzfristig zu Ende geht. Dann melden Sie sich einfach über unsere 24-Stunden Hotline im Büro.
Wenn Sie gerne Urlaub beantragen möchten, machen Sie dies bei uns im Büro. Nach Rücksprache mit dem Kundenbetrieb, wird der jeweilige Disponent mit Ihnen die Urlaubsplanung durchgehen. Dafür nutzen wir die Urlaubsanträge, welche Sie bei uns im Büro finden. Es kann vorkommen, dass ein Folgeauftrag nicht sofort an den vorherigen Auftrag anschließt. In diesem Fall erhalten Sie Ihr Gehalt selbstverständlich unverändert fort. Gleichzeitig richten wir für Sie ein Arbeitszeitkonto ein. Dies gibt beiden Seiten mehr Flexibilität und sichert Ihren Arbeitsplatz.
Fragen zur Übernahme
Kein Problem. Auch wenn wir Sie dadurch verlieren, freuen wir uns über jeden Mitarbeiter, der diese Möglichkeiten der Zeitarbeit nutzen konnte. Zumal Sie vorher testen konnten, ob der angebotene Arbeitsplatz Ihnen zusagt! Falls Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz nicht mehr glücklich sind, kommen Sie einfach zu uns zurück!
Dokumente
Download xxx.
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